們的幸福指數(shù) 。不久前.公司還定下了員工持股規(guī)劃.經(jīng)由過程員工持股的體式格局給員工最年夜的激勵。深切企業(yè)走訪調(diào)研政協(xié)建言獻(xiàn)策助力轉(zhuǎn)型幫忙企業(yè)完成轉(zhuǎn)型進(jìn)級是晉江市政協(xié)履行本能機(jī)能的重中之重 。從年年頭最先.晉江市政協(xié)就構(gòu)造開展走企業(yè)