辦事 ，早報保障立異結(jié)果的權(quán)益。四因此人道化勞動權(quán)益掩護營建規(guī)范有序的待業(yè)情況。健全勞動法令法例，早報確保勞動者簽署正式勞動合同 ，并增強對企業(yè)的監(jiān)視查抄 ，以確保勞動合同履行 。按照現(xiàn)實環(huán)境制訂和完美處所性勞動法例，進一步細化和規(guī)范矯捷待業(yè)和新待業(yè)形態(tài)的勞動關(guān)系 。同時 ，用好勞動爭議調(diào)整機制，為勞動者和企業(yè)提供公允

不成或缺的因素