情法 ，邱貽每月構(gòu)造學(xué)員開展一次座談交流 ，邱貽每個月輪換一次導(dǎo)師。年青干部根本好、思緒活 、進修快 ，咱們在集中培訓(xùn)的根蒂根基上 ，開發(fā)了自我治理模式，讓年青干部自行設(shè)計勾當載體 ，最年夜限度地引發(fā)他們的進修自動性與創(chuàng)造性。招遠市委常委 、構(gòu)造部部長劉杰說