人才辦事站、換華品牌事情室等用才平臺(tái) ，換華立異銀色人才在體貼下一代、援助幫扶  、助推銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等方面的有用模式 ，立異老同道自愿辦事促成措施和團(tuán)隊(duì)治理措施等軌制，晉升規(guī)范化 、業(yè)余化程度