用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，克勞可以勞動仲裁因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立 、克勞履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職  、離職發(fā)生的爭議；因工作時間 、休息休假 、社會保險 、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬  、工傷醫(yī)療費 、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律