揚(yáng)客觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性 ，馬雷默無(wú)以行政權(quán)利的減法換取用人單元選人用人 、馬雷默無(wú)不停引發(fā)人才活力的加法。成立有用的自我約束和內(nèi)部監(jiān)視機(jī)制，確保下放的權(quán)利接得住