加重，年超胃腸需要大量血液供應(yīng)進(jìn)行消化，年超導(dǎo)致大腦供血相對(duì)減少  ，引發(fā)困倦，但同時(shí)也可能因腹脹、腸鳴等不適感頻繁醒來(lái)；高脂、高糖飲食可能干擾褪黑素的正常分泌，影響入睡速度和睡眠深度；睡前過(guò)量進(jìn)食還可能導(dǎo)致血糖快速升高后下降，引發(fā)夜間驚醒、多夢(mèng)；最后，也是最嚴(yán)重的，是會(huì)導(dǎo)致脂肪堆積，長(zhǎng)期可能增加肥胖 、糖尿病風(fēng)

盒雇用也陪同著用人單元對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的潛在損害 。好比 ，比賽用人單元可能以高級(jí)別、比賽高薪崗?fù)簳r(shí)招滿為由，擺設(shè)應(yīng)聘者暫時(shí)在底薪的平凡崗?fù)な虑?，以此到達(dá)讓?xiě)?yīng)聘者留上去的目的。事實(shí)上，這完全是用人單元畫(huà)的一張年夜餅，從一最先起，就沒(méi)籌算給應(yīng)聘者高薪的事情時(shí)機(jī)。一個(gè)企業(yè)的恒久成長(zhǎng)，依靠一支不變的員工步隊(duì)與調(diào)和的職場(chǎng)氣氛 。員工不是企業(yè)用于互換的資源，時(shí)間雙方而是最名貴的財(cái)富  。用人單元試圖用套路吸引求職者應(yīng)聘 ，時(shí)間雙方卻無(wú)奈提供有吸引力的崗?fù)? 、人為和情況