待遇.大大提高員工的積極性。 、總決詹重有益于留住人材中小企業(yè)辦理中的困難之一就是人材留不住.是由于沒有留住人材得砝碼.有了以后就有了留住人材的砝碼.由于積分越高.人材得到的福利待遇就會(huì)越多.積分越高的人就越不想脫離公司.從而解決了高工資高獎(jiǎng)金都留不住人材的老大難問題。