元管理主體賦能增效的歷程，其目的是在數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、闡發(fā)、哄騙的根蒂根基上  ，從多個(gè)層面臨管理體系的感知、決議計(jì)劃和執(zhí)行能力舉行晉升 。國(guó)際問(wèn)題研究不要科學(xué)實(shí)踐在面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際情況和百年未有之年夜變局時(shí)