就是企業(yè)的習(xí)慣.企業(yè)的習(xí)慣就是員工習(xí)慣的整合。用獎分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣.用扣分束縛員工的壞習(xí)慣.員工的習(xí)慣從一點一滴行動抓起.通過賡續(xù)的獎分 、球齊扣分.便可以帶給員工行動習(xí)慣的改變.健康的企業(yè)文化便可以快速的構(gòu)成