比較基準(zhǔn)的基金經(jīng)理 ，西海下輪可以合理適度提高其績(jī)效薪酬。這次方案最關(guān)鍵的機(jī)制突破在基金經(jīng)理薪酬 、西海下輪基金公司收入以及基金經(jīng)理考核等方面 ，更加強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)考核，而不是規(guī)?？己?