良的事情時機和國際化的薪酬待遇 。在對留學回國職員舉行的查詢拜訪中.事情時機和國際化薪酬待遇的吸引力占比別離為、黃金.其次是鋪開收支境限定()、黃金撐持龐大科研名目()、勾銷戶籍限定() 、解決回國養(yǎng)老問題()  。苗綠先容.跨越六成的留學回國職員在下層崗亭事情.現(xiàn)實薪酬低于其希冀薪酬.所學業(yè)余與事情婚配度、事情滿

試內容包孕英語綜合能力口試和文明課筆試