用人單位無權(quán)打聽員工婚育狀況，觀點(diǎn)為何還沒成為常識作者：觀點(diǎn)史洪舉近日 ，天津市三中院對一路因入職虛報(bào)信息激發(fā)的勞動爭議案作出終審訊決。陳某某2020年6月15日入職某公司 ，在應(yīng)聘入職時(shí)填寫《應(yīng)聘職員掛號表》時(shí)虛報(bào)婚育環(huán)境，后公司以陳某某提供虛偽質(zhì)料及違背公司規(guī)章軌制為由提出排除勞動合同。陳某某以為