、歐冠勞動(dòng)能力的調(diào)配不均 ，歐冠加劇了勞動(dòng)價(jià)值、勞動(dòng)體式格局抉擇上的多元化，甚至形成對(duì)勞動(dòng)基本立場(chǎng)、基本不雅念、基本感情上的認(rèn)知誤區(qū)。尤其是由于勞動(dòng)缺位