虔誠度 。下降高管薪酬增添員工薪酬的做法有助于增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平與協(xié)調(diào) 。當(dāng)員工看到本身的薪酬與企業(yè)高管的差距逐步縮小時(shí)，官方掛帥國安會(huì)認(rèn)為企業(yè)在分配制度上更加公平公道