應(yīng)該有其合理的競爭.用人單元為了鼓動(dòng)勉勵(lì)勞動(dòng)者.提高勞動(dòng)者的事情熱情 、敗走事情效率.與勞動(dòng)者對等志愿、敗走協(xié)商一致商定勞動(dòng)人為、福利.告竣勞動(dòng)和談.屬于企業(yè)外部的謀劃治理.必然水平上是可以提高企業(yè)效益.加強(qiáng)企業(yè)競爭力的 。給工人增長福利不克不及以為就是不良競爭。行業(yè)公會(huì)如許一刀切地勾銷工人福利.紛歧定能到達(dá)所

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